Capacitar al Departamento de cobranzas resulta indispensable para evitar la crisis de la propia empresa En los tiempos que corren y frente a un panorama económico en crisis, las empresas se enfrentan cada vez más a las dificultades derivadas de esa crisis. Una de las mayores dificultades es, lógicamente, la de las cobranzas a sus proveedores. No son tiempos sencillos para el área de cobranzas de ninguna Pyme y una de las principales herramientas con las que debe contar en tal

"Envejecer bien no es improvisar, es prepararse" Andrés tiene 80 años. Fue un alto directivo de una empresa metalúrgica y logró forjar un patrimonio interesante. Tiene una colección de esculturas que adora, pero su familia lo encuentra “arcaico”. Hace tiempo se jubiló, pero su mente está lúcida y goza de muy buena salud. Andrés es viudo. Su relación con Juan, su hijo mayor es algo distante, pero con Charly, el menor es cercana. Se siente un abuelo querido por sus nietos. Su c

MATRIMONIO U. CONVIVENCIAL U. CIVIL (Local / CABA) Modifica Estado Civil Sí (pasa a ser Casado/a). No (mantiene estado civil previo). No (mantiene estado civil previo). Requisito de tiempo Ninguno. Se puede celebrar de inmediato. Mínimo 2 años de convivencia comprobable. Mínimo 2 años de convivencia (baja a menos si hay hijos). Régimen de Bienes Comunidad (gananciales) salvo Acuerdo de Separación de bienes. Separación de bienes por defecto (salvo pacto escrito). No regula el

La transferencia anticipada de bienes a los hijos es una de las consultas más frecuentes en el ámbito del derecho patrimonial argentino. La figura estrella para esto es la “donación con reserva de usufructo vitalicio”.

En un escenario en el que la morosidad en sectores clave ha alcanzado niveles críticos, la cadena de pagos en Argentina enfrenta hoy un estrés sin precedentes. Con plazos de cobro que superan los 100 días y un aumento exponencial de cheques rechazados, el desafío para las empresas ya no es solo vender, sino garantizar que esas ventas se traduzcan en liquidez real. En este contexto, la gestión jurídica de cobranzas deja de ser un trámite administrativo para convertirse en un

“La comunicación y los valores sobre los cuales gira la Familia Empresaria deben canalizarse formalmente cuando se han incorporado...

Lejos del "bochorno", el Concurso Preventivo es muchas veces "LA" herramienta que permite a la Empresa Familiar, ordenar sus obligaciones y así salvaguardar su buen nombre y honor. Es imposible escapar en estos tiempos al relato de cientos y cientos de Empresas Familiares argentinas que agotan su creatividad comercial tan sólo para sortear la crisis generalizada que las atraviesa. En ese intento, pretenden mantener a ultranza los valores cimentados por generaciones anteriores

La herramienta fundamental para obtener la armonía de la Empresa Familiar es sin duda mantener una fluída “comunicación”. Sin una buena...

Detrás de una Empresa próspera y prestigiosa hay una Familia unida y organizada. El Protocolo Familiar es un documento artesanal en el...

“La prevención es la clave del posicionamiento de la empresa en la cadena de pagos”. En los tiempos que corren las empresas deben establecer prácticas previas a observar la morosidad, buscar estrategias proactivas para evitar la mora en el pago de las obligaciones en la empresa. Reconocer el importante rol del personal interno y externo. Para ello se debe contar con técnicas para la recopilación y mantenimiento preciso de la información y segmentación de clientes. a) Adoptar

"Una relación de compromiso “sana y fructífera” entre los miembros de la Familia Empresaria y la Empresa Familiar debe incorporar, una...

“Las Familias Empresarias deben transmitir a las nuevas generaciones sus valores humanos conjuntamente con los valores que cimientan su...

“El vínculo que se entabla con el cliente / deudor, es esencial para el proceso que se persigue”. Cuando capacitamos a empresas para llevar a cabo una gestión de cobranza exitosa partimos del análisis de la situación del cliente devenido en deudor, del mantenimiento de un contacto frecuente con él, y del comienzo de una negociación efectiva que le ofrezca alternativas de solución adaptadas a cada caso. Básicamente, solemos enfocarnos en los siguientes aspectos: a) Un correct

La Empresa Familiar termina siendo la fuente de recursos indiscriminada de los familiares que trabajan en ella, independientemente del...

¿Es conveniente postergar la planificación sucesoria para el momento en que se presenta una situación límite? ¿O resulta más saludable para la Empresa y para el socio hacerlo sin presiones? INTERIORIZATE SOBRE NUESTRO CURSO DE CAPACITACIÓN EN EMPRESAS FAMILIARES BASADO EN LA SERIE “VIVIR SIN PERMISO”

"Los ciclos de la Empresa y los ciclos de la Familia son irremediablemente inseparables" Los ciclos de la vida sin duda se replican en...

"La importancia de contar con un Protocolo de actuación y resolución de conflictos a la medida de cada Familia Empresaria" La familia se...

“No es sencillo asumir cómo y cuándo dar un paso al costado en la Empresa Familiar” Ramiro se acercó a mi oficina con esa dosis de...

Qué nos pasa cuando la familia crece y va empujando a la Empresa con sus necesidades? Basta con analizar algunas “preguntas frecuentes”...

“La empatía es el eje alrededor del cual giran los entendimientos” Días atrás recibí en mis oficinas a un hombre, Juan, que venía a verme...